Kunnanhallitus
Pöytäkirja 24.11.2021/Pykälä 182

KH 24.11.2021 § 182  

1416/01.00.03/2021  

 Valmistelija: Henri Pätsi, 0406551714

 Työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa kunnissa koskevan lain (449/2007) 4 §:n mukaan työnantajan ja henkilöstön välisessä yhteistoiminnassa käsitellään sellaiset asiat, jotka koskevat henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavia muutoksia työn organisoinnissa, kunnan palvelurakenteessa, kuntajaossa tai kuntien välisessä yhteistyössä.

 Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä palo- ja pelastustoimen järjestämisvastuu siirtyy kunnilta ja kuntayhtymiltä hyvinvointialueille tammikuun alusta 2023 lukien.

 Hyvinvointialueet tarvitsevat toiminnan valmisteluun tietoja kunnasta siirtyvästä henkilöstöstä. Jotta palkansaajien palkka- ja palvelussuhdetietoja voidaan siirtää, kuntien on käytävä yhteistoimintamenettely. Yhteistoimintamenettelyn ja muun informaation tarkoitus on kertoa henkilöstölle yleisellä tasolla, mitä tietoja hyvinvointialueille ollaan siirtämässä. Hyvinvointialueiden oikeus saada tietoja siirtyvästä henkilöstöstä perustuu ns. voimaanpanolakiin. Hyvinvointialueilla on salassapitosäännösten estämättä oikeus saada toiminnan ja hallinnon käynnistämiseen valmistelun kannalta välttämättömät tiedot alueen kunnilta. Kuntien on siis luovutettava valmistelun edellyttämät tiedot liikkeen luovutuksen piirissä olevasta henkilöstöstä, joka on siirtymässä hyvinvointialueen palvelukseen.

 Hyvinvointialueet tarvitsevat tiedot hyvissä ajoin ennen kuin aluevaltuustot aloittavat toimintansa 1. maaliskuuta 2022. Tiedot on lisäksi päivitettävä vuoden lopussa 2022, koska henkilöstössä tapahtuu jatkuvasti vaihdoksia esimerkiksi sijaisuuksien tai uusien rekrytointien vuoksi tai koska palvelussuhdetiedot muuttuvat.

 Tämä tietojen luovuttamista koskeva yt-menettely on oma kokonaisuutensa. Varsinainen liikkeen luovutuksesta johtuva yhteistoimintalain mukainen yt-menettely käydään syksyllä 2022.

 Pormestari: Puolangan kunta päättää käynnistää hyvinvointialueelle siirtyvän henkilöstön tietojen luovuttamista hyvinvointialueelle koskevan yhteistoimintamenettelyn (YT-menettelyn).

 Päätös: Hyväksyttiin esityksen mukaan.

Merkitään pöytäkirjaan, että tämän asian käsittelyn jälkeen pidettiin kokoustauko. Läsnäoloraportti on liitteenä nro 3.

 Täytäntöönpano: YT-toimikunta