RSS-linkki
Kokousasiat:https://puolanka10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://puolanka10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Tekninen lautakunta
Pöytäkirja 03.02.2022/Pykälä 6
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Oikaisuvaatimus työnjohtajan valintaan
TEKN 03.02.2022 § 6
1530/01.01.01.01/2022
Valmistelija: Marko Väyrynen, 040 559 2084
--------- on jättänyt Puolangan tekniselle lautakunnalle oikaisuvaatimuksen viranhaltijapäätöksestä 11.10.2021 pykälä 6/2021 koskien työnjohtajan valintaa.
Oikaisuvaatimuksen tekijä esitti vaatimuksessaan, että viranhaltijan päätös tulee hylätä. Hänen mukaansa asia tulisi käsitellä teknisessä lautakunnassa jonka tulisi päättää:
1.onko työnjohtajalle tarvetta, edellyttää tarveselvitystä mikäli työnjohtajalle todetaan olevan tarvetta.
2.Kelpoisuusehtojen hyväksyminen.
3. Tehtäväkohtaisen palkan hyväksyminen viranhaltijan tekemän tehtäväkohtaisen palkan määrityksen ja arviointijärjestelmän perusteella.
4. Viranhaltijan esittämän ansiovertailun hyväksyminen.
5. Haastateltavien valinta ja haastattelu.
6. Haastateltujen arviointi sekä työnjohtajan valinta.
Vastaukset oikaisuvaatimuksen väitteisiin:
Aiemmin työnjohtajan tehtäviä hoitanut henkilö irtisanoi itsensä ja tarve tehtävän hoitoon oli olemassa. Työnjohtajan työtehtävässä ei ole erityisiä kelpoisuusvaatimuksia. Hakemuksessa ilmoitettiin ne ominaisuudet joita kyseisessä työtehtävässä arvostetaan.
Tehtäväkohtainen palkka on määritetty yhdessä kunnan palkka-asiamiehen kanssa teknisen sopimuksen mukaisesti.
Tekninen johtaja on haastatellut 3 hakijaa ja suorittanut heidän kesken ansiovertailun ja valinnan ansiovertailun perusteella.
Päätöksen perusteet
Tehtävään on valittu kokemukseltaan ja koulutukseltaan, sekä suoritetun arvioinnin mukaisesti pätevin henkilö.
Toimialajohtaja: Lautakunta hylkää oikaisuvaatimuksen perusteettomana.
Päätös: Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.
Täytäntöönpano: oikaisuvaatimuksen tekijä
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |