Kunnanhallitus
Pöytäkirja 15.12.2022/Pykälä 119

KH 15.12.2022 § 119  

1992/00.04.01/2022  

 Valmistelija: Henri Pätsi, 0406551714

 Työllistymistä edistävällä monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa työ- ja elinkeinotoimisto, hyvinvointialue ja Kansaneläkelaitos arvioivat monialaista palvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiset palvelukokonaisuudet ja vastaavat työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannasta lain (1369/2014) ja asetuksen (1377/2014) edellyttämällä tavalla. Eduskunta on hyväksynyt hyvinvointialueiden käynnistymisestä johtuvan TYP-lain 1.1.2023 voimaan astuvan muutoksen, jolla hyvintoinaluae on lisätty hyvinvointialueen lisääminen sopijaosapuoleksi.

Sopimuksessa sovitaan työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä yhteisessä toimipisteessä, muualla kuin yhteisessä toimipisteessä tarjottavista palveluista sekä eri toimijoiden monialaiseen yhteispalveluun osoittamasta henkilöstöstä ja työttömille monialaisena yhteispalveluna tarjottavista palveluista ja yhteisten kustannusten jaosta. Kyseessä on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjottavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä Kainuun työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalveluverkoston (TYP-verkosto) alueella.

Sopijaosapuolina ovat Paltamon, Puolangan (kuntakokeiluun kuulumaton), Hyrynsalmen, Ristijärven, Suomussalmen,

Sotkamon, Kuhmon ja Kajaniin kaupunki. Kainuun hyvinvointialue, Kainuun työ- ja elinkeinotoimisto (TE-toimisto) ja Kansaneläkelaitoksen (Kela) Pohjoinen vakuutuspiiri.

Sopimuksen osapuolten tavoitteena on tehokas ja vaikuttava työllisyyden hoito. Tavoitteena on edistää työttömien työllistymistä tarjoamalla heille julkisia työvoima-, sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluja heidän palvelutarpeensa mukaisesti. Työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista osaamista ja muita työmarkkinavalmiuksia parannetaan monialaisella yhteistyöllä. TYP-verkosto vastaa lainmukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä ja toimii osapuolten keskinäisenä asiantuntijaverkostona. Yhteisötason tavoitteena on rakenteellisen työttömyyden alentaminen, pitkäaikaistyöttömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuuden parantaminen ja työllisyysasteen kohoaminen Kainuussa.

TYP-verkoston toimintaa johtaa monialaisesta yhteispalvelusta annetun lain (1369/2014) 7 §:n ja asetuksen (1377/2014) 2 §:n mukainen johtoryhmä. TE-toimisto asettaa Kainuun työllistymistä edistävälle monialaiselle yhteispalvelulle johtoryhmän neuvoteltuaan asiasta kuntien, hyvinvointialueen ja Kansaneläkelaitoksen kanssa. Johtoryhmän jäseninä ovat TE-toimiston, sen toimialueeseen kuuluvien kuntien, hyvinvointialueiden ja Kelan nimeämät henkilöt. Jokaiselle jäsenelle nimetään henkilökohtainen varajäsen. TE-toimisto ottaa johtoryhmää asettaessaan huomioon, että kuntakokeilun työvaliokunta toimii samalla TYP-johtoryhmänä kuntakokeilusopimuksen mukaisesti ja TYP-asioita käsiteltäessä myös Puolangan kunnan edustus kutsutaan paikalle.

 Yritysvaikutusten arviointi: Toimivat työllisyyttä edistävät palvelut edistävät osaltaan paikallisten yritysten työvoiman saatavuutta.
 

 Pormestari: Kunnanhallitus päättää hyväksyä liitteenä olevan TYP-sopimuksen.

 Päätös: Kunnanhallitus päätti hyväksyä liitteenä olevan TYP-sopimuksen (liitteet nro 3-6).

 Täytäntöönpano: Kainuun TE-toimisto, Kajaanin ja Kuhmon kaupunki, Sotkamon, Paltamon, Suomussalmen, Hyrynsalmen ja Ristijärven kunta